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帝王博彩共同愿景的构建,是建立在公司内成员进行团队学习的结 果上。团队(见本书第六章"建立有效团队")是指若干人形 成的为完成某一特定目标或任务的小团体,这一工作团队是公 司的基本构成单位,就犹如车间、班组、部门、项目组等。团 队学习是指这么一个工作团队的群体性学习,成为公司内进行 学习的基本单位。之所以团队学习对建立共同愿景很重要,一 方面是因为它可以把共同愿景首先转化为团队的努力方向,从 而克服小团体的局部利益,坚持公司的共同愿景;另一方面也 因为对公司最终目标的实现来说,一项决策的执行大都直接或 间接地由团队来完成,而不是单靠个人就能够完成。正如彼得 ·圣吉在(第五项修炼》中所描述的那样:''在某些层次上,个 人学习与公司学习是无关的,即使个人始终都在学习,并不表 示公司也在学习。但是如果是团队在学习,团队变成整个公司 学习的一个小单位,他们可将所得到的共识化为行动;甚至可 将这种团队学习技巧向别的团队推广,进而建立起整个公司一 起学习的风气与标准。"事实上,只有群体一起学习时,才能 更容易形成共同语言,因为群体学习过程也是一个群体沟通的 过程(详见本书第五章"改善人际沟通")。
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